¿Cómo nace?

La Cátedra surge de la colaboración entre el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) y la Universidad de Alcalá (UAH), como respuesta a la necesidad de fortalecer la investigación y la formación en prevención de riesgos laborales integrando un enfoque inclusivo y equitativo que reconozca la diversidad de realidades y necesidades en el ámbito laboral.

Esta iniciativa se enmarca dentro del VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid (2021-2024) y se apoya en la experiencia de los grupos de investigación de la UAH, como el Grupo de Investigación en Fisioterapia en los Procesos de Salud de la Mujer y el Grupo de Investigación sobre Igualdad de Género.

Asimismo, cuenta con el respaldo del Grupo de Investigación en Fisioterapia Neuromusculoesquelética en las Etapas de la Vida, la Unidad de Igualdad, la Unidad de Atención a la Diversidad y el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la UAH, consolidando así un entorno académico y científico comprometido con la seguridad y el bienestar laboral.

¿A quién va dirigida?

La Cátedra está dirigida a un amplio abanico de personas y entidades comprometidas con la seguridad y la salud laboral. Su labor beneficia a profesionales de la prevención de riesgos laborales, personal técnico y responsables de seguridad en empresas, así como a quienes investigan y enseñan en este ámbito.

Además, busca generar un impacto directo en trabajadoras y trabajadores de distintos sectores, adaptando estrategias preventivas a sus necesidades específicas. También está orientada a quienes deseen especializarse en prevención de riesgos laborales, ofreciéndoles formación avanzada y oportunidades de investigación. Con su firme compromiso con la transferencia de conocimiento, la Cátedra trabaja para que sus avances lleguen a microempresas, pymes y grandes corporaciones, contribuyendo así a la construcción de entornos laborales más seguros, equitativos y accesibles para toda la sociedad.